“科技是第一生產(chǎn)力、人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動力。”公司的發(fā)展離不開自身的改革創(chuàng)新，更離不開過硬的專業(yè)人才隊伍，許昌智能技術(shù)團隊鉆研技術(shù)、精益求精的精神，影響和感召著許昌智能一線工人，激發(fā)了廣大青年員工的工作熱情。

圍繞“打造科學(xué)精神，營造創(chuàng)新氛圍”等主題，保自事業(yè)部技術(shù)團隊結(jié)合工作實際，撰寫體會文章，現(xiàn)將這些心得體會分兩期進行分享，感謝所有技術(shù)骨干的孜孜不倦，也祝福他們技術(shù)攻關(guān)不斷攀登新高峰，再上新臺階！

中試技術(shù)部  張娟

實際的設(shè)計人員，研發(fā)人員跟用戶的接觸十分有必要，只有走入市場，走進客戶，才可以真正的了解需求。我們發(fā)展新能源的決定就是創(chuàng)新型思維，客戶需要我們就去做。領(lǐng)導(dǎo)掌舵整體方向，把握市場走向上能夠高瞻遠矚，因為接觸的群體所決定。那我們每一個設(shè)計和研發(fā)人員也應(yīng)該多聽多看多交流，不斷進行自我提升，從思想上不斷改變提升。

 保護產(chǎn)品開發(fā)部  羊陽

如何做到產(chǎn)品驅(qū)動？首先重視用戶體驗，產(chǎn)品開發(fā)把用戶體驗作為核心準則，尤其是在做業(yè)務(wù)收益和用戶價值權(quán)衡時，好的用戶體驗更為重要。第二抓重點，沒有任何一個產(chǎn)品能滿足消費者的不同需求，企業(yè)能做到的是依據(jù)自身優(yōu)勢最大可能的滿足、強化消費者需求的某個點,并在這個點上做到極致。第三產(chǎn)品研發(fā)要堅持外部研發(fā)和內(nèi)部研發(fā)相結(jié)合，以目標群體口感為核心，對某特定行業(yè)深耕細作，分析提煉產(chǎn)品競爭點。最后做好技術(shù)儲備和創(chuàng)新，技術(shù)的優(yōu)勢為產(chǎn)品帶來高額溢價的保證，也是同業(yè)競爭立于不敗的基礎(chǔ)。

系統(tǒng)集成開發(fā)部  韓學(xué)軍

產(chǎn)品驅(qū)動是在創(chuàng)新能力、市場競爭優(yōu)勢等綜合發(fā)展實力的充分體現(xiàn)。在產(chǎn)品開發(fā)階段，就應(yīng)該考慮批量化調(diào)試方法的應(yīng)用，先考慮將自己公司的產(chǎn)品效率提升，多做一些調(diào)試工具，減少操作步驟，提升效率就是創(chuàng)造價值。另外，產(chǎn)品立項時要考慮產(chǎn)品的市場定位，防止出現(xiàn)低端產(chǎn)品沖擊高端產(chǎn)品市場的情況，像小米和紅米兩個品牌價格領(lǐng)域就不同，用戶對象也不同。

配網(wǎng)產(chǎn)品開發(fā)部  黃真真                       

創(chuàng)新是研發(fā)的靈魂。我認為利用現(xiàn)有的知識，對當(dāng)前的產(chǎn)品改進，使得產(chǎn)品的性能更好，賣點更突出，這就是創(chuàng)新。創(chuàng)新是一個需要不斷觀察、思考、實驗、總結(jié)等一系列的復(fù)雜過程。當(dāng)前社會發(fā)展日新月異，對知識技能的融合深度和復(fù)雜程度是前所未有的，研發(fā)是團隊作戰(zhàn)，集智攻關(guān)、團結(jié)協(xié)作是必然趨勢。作為研發(fā)人，我們只有保持好奇心，對所處的行業(yè)、新領(lǐng)域、新技術(shù)有強烈的求知欲，才能在工作中堅持創(chuàng)新。

保護產(chǎn)品開發(fā)部  汪戰(zhàn)魁

創(chuàng)新的方式方法多種多樣，可以從工作的方方面面入手，但我們應(yīng)該明確一點，即我們的創(chuàng)新是圍繞著公司“業(yè)務(wù)運營”進行的，要為創(chuàng)造價值服務(wù)，不要為了創(chuàng)新而創(chuàng)新。創(chuàng)新一定是有成本的，甚至是有損傷的，這要求我們不要輕易離開傳統(tǒng)去盲目創(chuàng)新，而是基于原有的基礎(chǔ)去開放，去包容，去消化吸收，去革新；這點與之前公司提倡“小改進,大獎勵,大建議,只鼓勵”有異曲同工之妙。

低壓產(chǎn)品開發(fā)部 寇文強

要有目的的創(chuàng)新。

談到創(chuàng)新，多數(shù)人很有激情。其實真正開始創(chuàng)新前，必須要有細致的研究，認真分析創(chuàng)新的機遇、目標和路徑。創(chuàng)新要有目的地去探索，而不是盲目進行。要根據(jù)企業(yè)現(xiàn)狀和市場情況綜合分析，是進行“無中生有”還是“比趕超”式的創(chuàng)新；而且創(chuàng)新并不光是技術(shù)層面，市場方面一樣得需要創(chuàng)新，從產(chǎn)品去適應(yīng)用戶，轉(zhuǎn)向推動用戶去適應(yīng)產(chǎn)品。

低壓產(chǎn)品開發(fā)部  馬龍飛

專業(yè)化特性的企業(yè)需要具備三大優(yōu)勢：

優(yōu)勢一：打造差異，占領(lǐng)市場。加強企業(yè)的差異化，以獨特標簽立足市場，創(chuàng)造多個競爭優(yōu)勢。

優(yōu)勢二：快速反應(yīng)，與時俱進。豐富的專業(yè)化能力，能快速感知并響應(yīng)意外的市場環(huán)境及多變的客戶需求。

優(yōu)勢三：提升效率，集中管理。能夠靈活地適應(yīng)成本結(jié)構(gòu)和業(yè)務(wù)流程，在更高的生產(chǎn)力、成本控制、資本效率和財務(wù)可預(yù)測性水平上降低風(fēng)險并開展業(yè)務(wù)。

專業(yè)化經(jīng)營往往意味著單一的優(yōu)勢發(fā)展，只能將資源和能力集中在少量擅長的業(yè)務(wù)上，通過專注于某一點帶動整個企業(yè)的成長。

由此可見，專業(yè)的技術(shù)支撐、能力支撐、資源支撐、人才支撐，這些因素，都需要倍加專注。

配網(wǎng)產(chǎn)品開發(fā)部  楊超洋

要想實現(xiàn)市場驅(qū)動轉(zhuǎn)變?yōu)楫a(chǎn)品驅(qū)動，就必須要求產(chǎn)品自身過硬，這里的產(chǎn)品過硬，不是指價格有多低，而是產(chǎn)品是否能夠在行業(yè)內(nèi)處于一個領(lǐng)先水平，領(lǐng)先地位；產(chǎn)品的外觀、技術(shù)規(guī)格、功能性等都對產(chǎn)品的水平有著深遠的影響，其次才是價格，要保證在外觀、技術(shù)規(guī)格、功能性符合標準且略優(yōu)于標準的情況下，能夠盡可能的壓縮成本，提高利潤，從而給市場讓價，占據(jù)市場，提升產(chǎn)品的影響力；只要產(chǎn)品過硬，不怕沒有市場?？梢赃x取三四個產(chǎn)品，作為主要攻堅方向，力爭上游。

低壓產(chǎn)品開發(fā)部  智少俊

我認為對于一家創(chuàng)新型企業(yè)，要做到創(chuàng)得“快”和創(chuàng)得“好”。創(chuàng)得快，是說我們開發(fā)產(chǎn)品一定要快，公眾只會記得第一個“吃螃蟹”的人，任何一個新賽道的第一個玩家所創(chuàng)造的產(chǎn)品價值天然的就比后來者要來得容易。產(chǎn)品開發(fā)實踐中，可以優(yōu)先完善使用最多、最廣的功能，盡可能做到快捷高效，優(yōu)先投入市場，搶占市場。消費者最先接觸到的產(chǎn)品，會在消費者心中潛移默化的產(chǎn)生一種領(lǐng)先的心理，也會自發(fā)的將公司的新產(chǎn)品告訴給其他人，自然而然會形成產(chǎn)品的競爭優(yōu)勢之一。

創(chuàng)得“好”，是說我們開發(fā)出的產(chǎn)品，要盡可能先解決用戶的需求，怎樣便捷的使用我們的產(chǎn)品，是開發(fā)過程中最需要重視的問題。優(yōu)秀的產(chǎn)品，往往是可以“傻瓜式”操作，使用簡單，可以最大化的覆蓋用戶面。試想，若我們公司的產(chǎn)品，可以自成一個生態(tài)，所有自主開發(fā)的產(chǎn)品可以“傻瓜式”的實現(xiàn)互聯(lián)，不僅可以極大節(jié)約維護使用成本，也會在用戶中樹立我們的品牌與口碑，形成我們公司的獨特優(yōu)勢。

保護產(chǎn)品開發(fā)部  楊威振

專精特新，需要我們每一位技術(shù)人員對自己的職能負責(zé)，技術(shù)部門之間的交流對接，問題的反饋與解決，都是其中的關(guān)鍵部分。通過這種方式把我們的產(chǎn)品逐漸升級成行業(yè)內(nèi)的標桿。只有每一個環(huán)節(jié)的人員都想把我們的產(chǎn)品做的更好更完美，才會不斷有創(chuàng)新的點被提出。

我們先爭取到了市場，然后去制造、調(diào)試。這種效率遠遠不比我們的技術(shù)、產(chǎn)品在行業(yè)內(nèi)因水平高、質(zhì)量好而廣為人知來的快。就像我們的后臺電腦認準戴爾，質(zhì)量好、服務(wù)好我們當(dāng)然會去主動使用。

保護產(chǎn)品開發(fā)部   張文俊

全公司員工誰都不能置身度外，需要開動腦筋，建言獻策。盡自己一份綿薄之力。近期目標，保利潤，爭利潤，提高個人產(chǎn)值。遠期目標怎么實現(xiàn)，需要每一位員工把自己看到的，聽到的，擁有的，好的資源信息，量體產(chǎn)品向公司推薦。

為了社會，為了公司，為了家庭更為了自己，拼搏吧！借用漢朝大將軍衛(wèi)青出征前的一句誓詞表達我們的決心。"陛下指向那里，我們就打到匈奴的那里！"目標就擺在那里，劍鋒所指，所向披靡！