中試技術部 周小磊

最近，公司組織全員學習背誦稻盛和夫先生的“六項精進”，本人學習以后感觸頗深。稻盛和夫先生以人為本，從日常中每個人都能做到的點滴著手，當我們對周圍充滿感激，珍惜來之不易的每一天，那么所有的煩惱、挫折都不會輕易將我們擊敗。

一、付出不亞于任何人的努力。努力，對每個人都是平等的，認真、拼命的工作，全力投入工作就會產生奇跡。為了取得成功，我們必須付出時間和精力。時間和精力是有限的，因此我們必須聚集所有的精力在目標。只有當我們全心全意地投入到工作中，才能取得成功。付出不亞于任何人的努力同樣需要自我約束和自我管理。只有這樣，我們才能為企業(yè)帶來最佳的貢獻，體現出我們的價值。

二、要謙虛，不要驕傲。書中說到謙虛是最重要的人格因素，就如那句“滿招損，謙受益”，所以不管我們在工作還是生活中都要保持一種謙恭敬畏的心態(tài)，才能不斷進步，古往今來，最后取得勝利的都是虛懷若谷的人。

三、要每天反省。曾子說：“吾日三省吾身”,我一直有個習慣，會將一天所做的事情在腦海中過一遍。就像我們中試部的工作一樣，通過反省以前現場發(fā)現的質量缺陷，我們編制了對應模板的測試用例，根據測試用例來測試，能大大減少現場出現質量問題。通過反省能認識到我們言談舉止中的不足并加以改正，長此以往，將會發(fā)生質的改變。

四、活著，就要感謝。常懷感恩之心的人，不僅會對周圍釋放善意，自身也會具備強大的能量，一種獲得幸福的能量。只有這樣我們才會對生活，多一分知足，少一分抱怨，你的生活也會多姿多彩。要感謝出現在我們生命中的人和事。

五、忘卻感性的煩惱。沉浸于感性的煩惱，除了深陷糾結、悔恨、埋怨等負面情緒外。不僅沒有解決問題，還會產生更大的內耗，浪費很多時間和精力，得不償失。我們要善于控制自己的情緒，在做事中實現自己的價值，收獲精彩人生。

通過學習領悟“六項精進”，磨練了我們的心智，提高了我們的思想，鍛煉了我們的能力，懂得感恩、懂得付出，來打造一個更完美的自己，讓我們的工作做得更好。

研究所-系統集成開發(fā)部 張洋豪

一、六項精進的理解

文化是一種重要的粘合劑，企業(yè)要生存和發(fā)展離不開良好的企業(yè)文化，稻盛和夫六項精進涵蓋了從個人到集體的文化準測，學習和踐行六項精進對我們成長大有裨益，個人想要取得發(fā)展就需要“每天都要努力”，不斷地提升自己的價值，才能夠獲得更好的發(fā)展。公司是一個制造產品、創(chuàng)造價值的集體，產品從研發(fā)、設計、生產到交付驗收需要各個部門同事進行團結協同，每一道工序嚴格把關，不把問題傳遞到下一個部門既是利他，也是利己，在每天的工作中，我們需要保持一個善心，做好本職工作，創(chuàng)造個人價值，只要我們每個都用心去做產品，那么我們的做出來的產品一定是好產品。

二、工作感悟

持續(xù)的為用戶創(chuàng)造價值，讓用戶對許昌智能產品認可和滿意是我們追求的目標，繼電器研究所系統集成類產品需要針對不同類型的客戶制定不同的產品策略，國網類客戶是需求固定和規(guī)范的，產品的統一化和標準化是我們追求的目標，應避免復雜的個性化設計，簡單實用且能滿足要求為好；用戶類項目則不同，需求的個性化和定制化強，需要我們從前期技術方案時就要投入更大的人力和成本去挖掘用戶需求，制定項目的個性化實施方案，能夠快速的給用戶提供滿意的產品，到達產品的快速生產交付與驗收，同時在用戶類項目的產品開發(fā)和設計過程中，我們需要重視產品的靈活性和可擴展性，要時刻關注不同市場的需求和產品變化，做好產品的調研工作，因地制宜的打造用戶滿意產品。